Recrutar e Preservar o Melhor

Os testes de confiabilidade inovadores da Integrity Meter garantem o recrutamento de

funcionários confiáveis, de acordo com os requisitos da posição e o perfil da sua organização.

Qual é a sua principal área de atuação?

Clique aqui para descobrir como a Integrity Meter pode lhe ajudar.

A plataforma de teste de confiabilidade mais avançada do mundo

A plataforma da Integrity Meter examina a credibilidade, confiabilidade e o histórico de cada candidato e apresenta um perfil de confiabilidade completo e preciso. Como resultado, a porcentagem de funcionários adequados para a posição e o clima organizacional é maior, a rotatividade de funcionários diminui e o risco e a taxa de perda aos quais a organização está exposta diminuem.

Testes de confiabilidade pessoal

para todos os propósitos

Teste de pré-emprego >>

Um teste que produz um perfil de confiabilidade preciso, analisando os valores pessoais do candidato, detectando tentativas de reter informações e usando diversos recursos de comparação.

Teste Periódico >>

Um teste que permite supervisão, monitoramento e controle; oferece uma visão completa do que acontece na organização, detectando irregularidades e evitando perdas e distúrbios internos.

Questão de Integridade Ocupacional >>

Uma entrevista frente a frente focada em coletar informações abrangentes sobre um candidato, de acordo com a definição de integridade ocupacional da organização: personalidade, comportamento, atitude etc.

Checagem de Antecedentes >>

Uma profunda pesquisa das origens pessoais e profissionais do candidato, o que pode minimizar significativamente o risco envolvido no processo de recrutamento.

Por que escolher a Integrity Meter?

O perfil mais abrangente e preciso dos candidatos

*

*

Dias de triagem informatizada em qualquer local, organizados de forma rápida e simples
Modificação completa do testes para o espírito e objetivos 
da organização

*

*

Flexibilidade e capacidade de processar e avaliar rapidamente novos dados

*

Operação e implementação simples

*

Economia por
evitar o recrutamento e treinamento de funcionários inadequados evitando novos recrutamentos no futuro

*

Estatísticas e comparação com vários universos dentro e fora da organização

*

Obtenção de resultados imediatos, sem erros e detalhados

We win the trust of the best minds!

Bravo
Bravo
Vilarejo
Vilarejo
SuHai
SuHai
Pássaro Verde
Pássaro Verde
Mundial Risk
Mundial Risk
Luft Logistics
Luft Logistics
Lugano
Lugano
Linex
Linex
JBS
JBS
Brasiliense
Brasiliense
CNI
CNI
Grupo Apisul
Grupo Apisul
Bayer
Bayer
Grupo Company Segurança e Serviços
Grupo Company Segurança e Serviços
Covre
Covre
Gentil
Gentil

Quem é que voce esta procurando?

Ajudaremos você a se concentrar
no candidato certo.

Obrigado pela sua mensagem! Logo entraremos em contato.