Recrutar e Preservar o Melhor
Os testes de confiabilidade inovadores da Integrity Meter garantem o recrutamento de
funcionários confiáveis, de acordo com os requisitos da posição e o perfil da sua organização.
Qual é a sua principal área de atuação?
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A plataforma de teste de confiabilidade mais avançada do mundo
A plataforma da Integrity Meter examina a credibilidade, confiabilidade e o histórico de cada candidato e apresenta um perfil de confiabilidade completo e preciso. Como resultado, a porcentagem de funcionários adequados para a posição e o clima organizacional é maior, a rotatividade de funcionários diminui e o risco e a taxa de perda aos quais a organização está exposta diminuem.
Testes de confiabilidade pessoal
para todos os propósitos
Teste de pré-emprego >>
Um teste que produz um perfil de confiabilidade preciso, analisando os valores pessoais do candidato, detectando tentativas de reter informações e usando diversos recursos de comparação.
Teste Periódico >>
Um teste que permite supervisão, monitoramento e controle; oferece uma visão completa do que acontece na organização, detectando irregularidades e evitando perdas e distúrbios internos.
Questão de Integridade Ocupacional >>
Uma entrevista frente a frente focada em coletar informações abrangentes sobre um candidato, de acordo com a definição de integridade ocupacional da organização: personalidade, comportamento, atitude etc.
Checagem de Antecedentes >>
Uma profunda pesquisa das origens pessoais e profissionais do candidato, o que pode minimizar significativamente o risco envolvido no processo de recrutamento.
Por que escolher a Integrity Meter?
O perfil mais abrangente e preciso dos candidatos
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Dias de triagem informatizada em qualquer local, organizados de forma rápida e simples
Modificação completa do testes para o espírito e objetivos
da organização
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Flexibilidade e capacidade de processar e avaliar rapidamente novos dados
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Operação e implementação simples
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Economia por
evitar o recrutamento e treinamento de funcionários inadequados evitando novos recrutamentos no futuro
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Estatísticas e comparação com vários universos dentro e fora da organização
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Obtenção de resultados imediatos, sem erros e detalhados
We win the trust of the best minds!
