Recrutar e Preservar o Melhor

Os testes de confiabilidade inovadores da Integrity Meter garantem o recrutamento de

funcionários confiáveis, de acordo com os requisitos da posição e o perfil da sua organização.

Qual é a sua principal área de atuação?

Clique aqui para descobrir como a Integrity Meter pode lhe ajudar.

A plataforma de teste de confiabilidade mais avançada do mundo

A plataforma da Integrity Meter examina a credibilidade, confiabilidade e o histórico de cada candidato e apresenta um perfil de confiabilidade completo e preciso. Como resultado, a porcentagem de funcionários adequados para a posição e o clima organizacional é maior, a rotatividade de funcionários diminui e o risco e a taxa de perda aos quais a organização está exposta diminuem.

Testes de confiabilidade pessoal

para todos os propósitos

Teste de pré-emprego >>

Um teste que produz um perfil de confiabilidade preciso, analisando os valores pessoais do candidato, detectando tentativas de reter informações e usando diversos recursos de comparação.

Teste Periódico >>

Um teste que permite supervisão, monitoramento e controle; oferece uma visão completa do que acontece na organização, detectando irregularidades e evitando perdas e distúrbios internos.

Questão de Integridade Ocupacional >>

Uma entrevista frente a frente focada em coletar informações abrangentes sobre um candidato, de acordo com a definição de integridade ocupacional da organização: personalidade, comportamento, atitude etc.

Checagem de Antecedentes >>

Uma profunda pesquisa das origens pessoais e profissionais do candidato, o que pode minimizar significativamente o risco envolvido no processo de recrutamento.

Por que escolher a Integrity Meter?

O perfil mais abrangente e preciso dos candidatos

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Dias de triagem informatizada em qualquer local, organizados de forma rápida e simples
Modificação completa do testes para o espírito e objetivos 
da organização

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Flexibilidade e capacidade de processar e avaliar rapidamente novos dados

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Operação e implementação simples

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Economia por
evitar o recrutamento e treinamento de funcionários inadequados evitando novos recrutamentos no futuro

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Estatísticas e comparação com vários universos dentro e fora da organização

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Obtenção de resultados imediatos, sem erros e detalhados

We win the trust of the best minds!

Bravo
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Vilarejo
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SuHai
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Pássaro Verde
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Mundial Risk
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Luft Logistics
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Lugano
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JBS
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Brasiliense
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Grupo Apisul
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Grupo Company Segurança e Serviços
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