Prevenção de Perdas

Confiança Máxima, Perda Mínima 

Ferramentas que oferecem suporte ao Sistema de defesa da organização

A necessidade de se proteger de perdas físicas ou danos a ativos digitais e conceituais, obrigam a organização a supervisionar todas as suas atividades. O problema surge quando as medidas tomadas para preservar sua segurança prejudicam a atividade atual e provocam resistência interna. Quando essa situação ocorre, o trabalho do departamento de segurança organizacional se torna muito complexo.

Proteção máxima do estágio de recrutamento em diante

 

A plataforma Integrity Meter oferece uma variedade de testes de confiabilidade que permitem a criação de uma cooperação frutífera entre os departamentos de segurança e de pessoal. Os testes, desenvolvidos por uma equipe que inclui especialistas em polígrafo que serviram na Agência de Segurança de Israel, fornecem a imagem mais completa de um candidato a emprego - começando com verificações profundas e expondo tentativas de ocultar informações e terminando com o teste das habilidades profissionais e pessoais do candidato.

Através da detecção precoce de candidatos potencialmente problemáticos, o Integrity Meter permite que os especialistas em segurança da organização economizem tempo e recursos valiosos - reduzindo o número de reuniões com candidatos e reduzindo o escopo das entrevistas.

Serviços complementares

  • Fraudes Empresariais.

  • Background-check: Levantamento do Perfil social, civil, financeiro, patrimonial, criminal e do histórico profissional;

  • Due Diligence (jurídica, financeira e ambiental): Levantamentos, pesquisas e diligências externas sobre a existência física de empresas e sócios;

  • Operações HUMINT.

  • Inteligência Competitiva;

  • Perícias e Laudos técnicos (Cíveis e Criminais, Assessoria e Consultoria Médica);

  • Analise forense; 

Supervisão abrangente da atividade do empregado

 

Além dos testes de pré-contratação, a Integrity Meter oferece testes de credibilidade periódicos para permitir o controle atual sobre a conduta dos funcionários.

Os testes permitem a exposição de irregularidades e condutas impróprias na organização.

Uma cooperação vencedora

O reconhecimento de que o departamento de pessoal é o portão mais significativo da organização, levou a Integrity Meter a desenvolver os testes, levando em conta os requisitos de ambos os departamentos:

  • Uma solução abrangente para os desafios de recrutamento, bem como para a necessidade organizacional de evitar perdas

  • Combinando ferramentas de ambos os mundos - como verificação de CV e verificação de antecedentes

  • Exames detalhados que protegem os interesses organizacionais, mantendo a dignidade do candidato

  • Detecção antecipada de candidatos inadequados que possam causar danos

  • Cooperação entre departamentos no que diz respeito ao questionamento de candidatos potencialmente problemáticos.

Por que escolher a Integrity Meter?

*

O perfil mais abrangente e preciso dos candidatos
Um relatório de fatos e suspeitas que podem ser verificadas utilizando ferramentas complementares

*

*

​O Único teste que revela tentativas de ocultação de informação
Maximiza a segurança da informação

*

*

Estatísticas e comparação com vários universos dentro e fora da organização
Modificação completa do testes para o espírito e objetivos
da organização

*

Economia por
evitar o recrutamento e treinamento de funcionários inadequados evitando novos recrutamentos no futuro

*

*

Um mecanismo para definir permissões individuais

Quem é que voce esta procurando?

Ajudaremos você a se concentrar
no candidato certo.

Nosso endereço:

Av. Francisco Matarazzo 1752

Agua Branca

São Paulo.

Cep 05001-200

© All rights reserved to Integrity Meter LTD

Website design and construction: www.wixandme.com

integritymeter